Une réponse mobile à la demande de compétences
Le déploiement, fin juillet, de la toute première unité mobile congolaise dédiée aux métiers de l’électricité symbolise l’évolution d’un système de formation appelé à sortir des murs. Implanté sur l’esplanade du stade Massamba-Débat, le dispositif veut rapprocher l’apprentissage des quartiers périphériques.
Portée par le Fonds national d’appui pour l’employabilité et l’apprentissage, l’initiative répond à une demande sociale forte : l’accès effectif des jeunes à des compétences immédiatement utilisables sur le marché du bâtiment résidentiel et tertiaire, secteur en croissance soutenue malgré les ralentissements macro-économiques observés.
Des équipements adaptés aux réalités locales
L’unité prend la forme d’un semi-remorque aménagé en atelier didactique climatisé. À l’intérieur, vingt-trois postes de travail, un plateau technique d’électricité basse tension, et un module photovoltaïque permettent la simulation complète d’installations domestiques, à l’image des habitations congolaises urbaines ou rurales.
Les mobiliers, dessinés avec le concours de kinésithérapeutes, tiennent compte des contraintes ergonomiques africaines ; la plateforme élévatrice garantit l’inclusion des apprenants à mobilité réduite. Pour Serge Patrick Ntsiba, directeur général du FONEA, « il s’agit d’un atelier miniature, mais aux normes internationales ».
Une armoire technique verrouillable stocke pinces, multimètres, câbles et disjoncteurs, réduisant la dépendance aux fournisseurs extérieurs. Selon le Centre d’expertise et de formation aux métiers du bâtiment, partenaire du projet, le choix de matériaux robustes prolonge la durée de vie sous climat équatorial.
Un levier pour l’employabilité des jeunes
À Makélékélé, premier arrondissement, plus d’un millier de demandeurs d’emploi sont répertoriés par l’agence locale du travail. Le maire Bernard Bassoukissa voit dans l’unité mobile « une passerelle directe vers les entreprises sous-traitantes des grands chantiers urbains », notamment ceux liés aux réseaux électriques intelligents.
Le cursus, d’une durée moyenne de trois mois, alterne séquences théoriques et chantiers école. Ce modèle dual, inspiré des centres de formation d’Afrique australe, limite le décrochage en offrant, selon le ministère de la Jeunesse, un taux d’intégration professionnel proche de 60 %.
Sociologues du travail soulignent que la proximité spatiale de la formation encourage la participation féminine. Sur les quarante premiers inscrits, douze sont des femmes, signe, pour la conseillère de l’UNICEF présente lors du lancement, « d’une appropriation progressive des métiers techniques par les Congolaises ».
Le potentiel photovoltaïque mis en avant
La présence d’un banc solaire didactique n’est pas anodine. Elle permet d’introduire les stagiaires aux standards de l’électrification rurale hors-réseau, segment jugé stratégique par le Plan national d’adaptation aux changements climatiques, adopté en 2021, pour réduire la vulnérabilité énergétique des villages.
En outre, le module sert de laboratoire pour la maintenance de batteries au lithium et de régulateurs hybrides, compétences rares sur le marché. Les ingénieurs de l’Agence congolaise pour la transition écologique y voient « un accélérateur de capital humain clef » pour de futurs parcs solaires distribués.
Partenariats institutionnels renforcés
Le financement de l’unité, évalué à 450 000 dollars, conjugue ressources publiques et subventions onusiennes. Le représentant résident des agences des Nations unies rappelle que « la stratégie du système est d’appuyer les États qui investissent dans l’économie verte inclusive, vecteur de stabilité et d’innovation ».
Pour le ministère sectoriel, le projet illustre la complémentarité entre politiques nationales d’industrialisation et agendas multilatéraux de développement durable. La gouvernance repose sur un comité tripartite, État-FONEA-PNUE, chargé d’évaluer, chaque semestre, l’impact social et la conformité aux normes de sécurité.
Perspectives de déploiement national
Selon le planning dévoilé par le FONEA, trois autres unités mobiles devraient circuler dans les corridors Brazzaville-Pointe-Noire, Ouesso-Owando et Dolisie-Nkayi d’ici 2027. L’objectif est de former annuellement 4 500 électriciens, chiffre cohérent avec les besoins anticipés du programme national de logements.
Des chercheurs de l’Université Marien-Ngouabi estiment que la montée en compétences locales pourrait réduire de 20 % les coûts d’installation électrique sur les chantiers publics. Ils appellent à intégrer dès 2026 un module « efficacité énergétique dans le bâtiment » pour aligner la formation sur les standards internationaux.
À court terme, la priorité reste toutefois la mise à jour continue des équipements. Le FONEA envisage un accord avec un fabricant asiatique pour la fourniture de tablettes durcies, destinées à la réalité augmentée, afin de guider les apprenants lors des diagnostics de tableaux électriques domestiques.
En s’appuyant sur cette approche mobile, le Congo-Brazzaville confirme son intérêt pour des solutions flexibles, compatibles avec la densité variable du territoire. Les indicateurs suivis au cours des prochains mois diront si l’expérience peut devenir un modèle régional de formation technique et d’insertion durable.
Déjà, la Direction générale de l’énergie étudie la faisabilité d’un dispositif jumeau pour la filière haute tension. Sa vocation serait de qualifier, dans les zones forestières, les techniciens chargés d’entretenir les lignes interconnectées issues du futur barrage de Sounda, actuellement en phase préparatoire avancée, selon les experts.